公司倒闭怎么赔偿员工费用-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

根据你的陈述：1、如果公司欠你的报酬达到50万元，则你的行为不构成敲诈勒索罪，因为这是你应得的财产。2、公司既然已经倒闭了，说明公司经营亏损了，你应该庆幸自己没有真正成为公司股东或者得到该5%的干股，否则不就意味着你要以股东的身份分担公司的亏损额么！显然，得不偿失啊！忠告：正视你自己的合法权益和行为，采取合法的手段维护你的劳动权益。以上

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。

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公司倒闭破产对员工的赔偿是： 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿； 2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资； 3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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