在公司工作一年多未签劳动合同-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析：

单位的这种做法是违法的，对方需要支付您经济补偿金，您再单位工作了多久，有没有签订劳动合同，您可以先与单位协商沟通解决，协商不成的话，是可以知道劳动部门进行投诉或申请仲裁的，具体情况您可以来电咨询，我才能更好地为您解答，来电咨询免费，也可以通过页面下的号码添加微信说。

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工作一年以上，公司没有签劳动合同，可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即与劳动者补签劳动合同。并且可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

北京市京师律师事务所

没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。

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