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工伤事故中怎样理赔

2022-05-30 10:52:55
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2022-05-30 回复

专业分析:

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生交通事故后理赔的流程如下: 1、拨打承保的保险公司电话; 2、保险公司派人到场或者到交通部门了解出险情况; 3、对向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料; 4、保险公司对车辆进行定损后,评估费用; 5、保险公司审核索赔单据; 6、审批通过后,携带相关材料领取理赔款。 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十七条至二十九条的规定,发生交通事故应立即通知保险公司。保险公司应及时告知具体的赔偿程序等有关事项。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知。对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律的相关规定,工伤事故的赔偿标准为: 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论;根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。 3、工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位有工伤保险的,可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有的,则依据标准与用人单位协商解决。 4、对赔偿结果不服或不满意的,可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。

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