我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤死亡如何解除劳动合同

2023-04-29 20:30:30
推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-04-29 回复

专业分析:

劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

针对工伤死亡如何解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但除存在过失性辞退情形外,用人单位解除公司员工劳动合同属于违法解除,应当以经济补偿为标准向劳动者支付两倍赔偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询