职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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总的而言：因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。具体而言：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
有下列情形的可以认定为工伤：进行工作时受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所做工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因工受到暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；其它法规认定的工伤情形。
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