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工伤职工的哪些情形下可以认定为工伤

2022-06-14 18:09:38
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湖南在线咨询顾问团

2022-06-14 回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

总的而言:因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。具体而言:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

章法律师

广东律参律师事务所

有下列情形的可以认定为工伤:进行工作时受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所做工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因工受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的;其它法规认定的工伤情形。

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