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职工有哪些情形可以认定为工伤

2022-04-12 574人已浏览

闵晓芳律师专职律师

北京市京师（深圳）律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：292
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专业分析

因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力或者其他意外伤害的；外出工作期间因工作原因受伤或者事故下落不明的；在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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