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离职报告一经下来多久可以解除劳动合同

2022-06-29 08:52:04
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河北在线咨询顾问团

2022-06-29 回复

专业分析:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。许多人写辞职申请,如为申请,则有请示、协商的意思。但正确的书写应为辞职通知,或者辞职信,则起到通知作用。除非劳动者本身有协商的表示,才牵涉单位是否批准同意。通常来说,辞职通知后,如劳动者无收回的意思表示,30日后可以考虑后继辞职程序。一般辞职信递交 30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

提交辞职报告后一个月后解除劳动合同,在试用期内三天后解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者向用人单位辞职,三十日后可以解除劳动合同,在试用期的三日后解除劳动合同。

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