事业单位人员判定管制应当会开除公职。 1、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。 2、员工与企业系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。
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根据我国相关法律规定，被单处罚金的公务员，原则上给予开除处分。罚金是强制犯罪嫌疑人，向国家缴纳金额的一种刑罚方法；罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪嫌疑人一定数额的金钱为内容，罚金与其他刑罚有很明显的区别。
单处罚金行政机关会给予开除公职处分。罚金属于附加刑的一种，属于财产刑，可以和主刑并行适用，也可以独立适用。相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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