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员工违反公司规定被辞退有赔偿吗?

2023-04-29 15:32:23
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河南在线咨询顾问团

2023-04-29 回复

专业分析:

严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

没有赔偿。在违反了公司制度的情况下,如果劳动者被用人单位解除了劳动合同,那么劳动者是不能要求用人单位对其进行经济补偿的。如果由于劳动者的过错,造成了用人单位的损失。那么劳动者不仅得不到用人单位的赔偿,相反还需要对用人单位进行一定的经济赔偿。否则,劳动者会被用人单位追究法律责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退,不进行补偿。

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