针对劳动者强制辞职要扣员工工资是否违法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准： 一是看劳动者是否提供了正常的劳动； 二是看用人单位是否有正当的理由。 如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。 克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。
工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失，但是用人单位不能以此为由扣劳动者工资。
相关专题
网友热门关注
