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2019-08-26 回复
入职首月不足月企业也应缴社保，不缴纳社保带来的最直接风险即是工伤风险，即原由工伤保险基金承担的工伤赔偿责任，可能由于没有及时参保而落到用人单位的头上。
针对月底入职的公司需要缴纳社保吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
不会，在下个月开始交。 单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企业就应为员工申报社保。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
职工月底入职用人单位是否为其缴纳社保由用人单位自行决定，只要用人单位在用工之日起30日内为职工缴纳社保的，都是合法的。
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