公司单方面调整职工岗位需要注意： 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的； 2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇的过失，甲方有权调整乙方的工作岗位并对工资标准予以降低”； 3、用人单位对劳动者调岗降薪不能随意行使，必须有比较充足的证据表明劳动者不胜任工作，如出现了过失、未完成工作任务、年终考评未达到合格标准等。请注意，这方面的举证责任是在用人单位的； 4、工资的降低幅度不能过于悬殊，用人单位需要把握好这个度。 有不解之处，建议来电详谈。
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公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。 公司变更的分类： 一、公司名称的变更 二、公司地址变更 三、公司法人、董事、监事、经理变更。 四、公司组织形式变更 五、公司注册资金变更 六、公司经营期限变更 七、公司股东变更及股权变更。 八、公司税务变更公司税务的变更,往往是因地址变更而变更,比如地址的跨区,跨省变更等等,相应的税务所做的变更。 九、公司负责人变更。 公司变更的注意事项： 1、公司变更名称的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 2、公司变更名称要求公司注册时间在一年以上 3、公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
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