个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
针对生育津贴可以只给公司交吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
生育保险是只有单位才能交的,是五险当中的一险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）,占每月工资基数的0.8。生孩子的费用由生育保险基金来承担，而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位，是由工作单位缴纳，个人不缴纳的。而你是个人缴纳社保，一般只包含养老和医疗，是没有生育保险的，所以无法报销。
如果你领取了生育津贴,那么公司可能就不会给你发产假工资了。不过每个公司的规定可能略有不同,是否可以同时享受,也可以具体咨询公司的相关负责人。
相关专题
网友热门关注
