我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

雇佣关系人身损害赔偿的法律依据为

2023-03-24 16:45:35
推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”本案中,伤者在从事劳务过程时,受到第三人的人身侵害,伤者可以请求行凶者赔偿,也可以要求承包方赔偿。承包方赔偿后,可以向行凶者追偿。

展开更多

针对雇佣关系人身损害赔偿的法律依据为,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

打烟机游戏机是否违法得看具体用途,如果仅是供人娱乐,按次数收取费用的不违法,但是如果摆捕鱼机供他人赌博从中牟利的,构成开设赌场罪,要承担相应的刑事责任。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

双排座小货车报废年限一般为十五年。当车辆达到报废年限的,应当强制报废,其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询