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2023-06-17 回复
工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
陈忠律师
天津东方律师事务所
自己家人护理也是有护理费的，由单位来支付。护理费用的数额是根据护理人员的收入状况、人数、护理所需周期和护理水平等综合确定的。如果是在家庭由家人护理，家人有固定工资的，护理费按照护理天数和工资标准来计算。
章法律师
可以主张护理费但不可以要求护理者的误工费，提供照顾家属的工资证明即可。
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