特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。
针对公司倒闭不发员工工资应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
胡峰律师
江苏成商律师事务所
公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿：工资、医疗、伤残补贴、养老费用；破产人所欠税款；普通破产债权。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司倒闭劳动合同终止的，应当向员工支付经济补偿并且在终止劳动合同时一次性支付完工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.27
2022.06.30
2022.03.15
2022.06.07
2022.06.10
网友热门关注
3,956人已观看
1,969人已观看
公司倒闭员工工资应该怎么办
公司倒闭该不该倒闭不发工资
906人已观看
397人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
