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劳动合同生效后住院费用怎么报销

2023-10-05 09:28:09
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四川在线咨询顾问团

2023-10-05 回复

专业分析:

劳动合同生效期间,住院费用支付问题:首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请,则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请,此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

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章法律师

广东律参律师事务所

如今生孩子住院,所花销的费用,都是可以进行医疗保险报销的。不过,进行报销的前提是,如果是农村户口,必须有缴纳农村医疗保险;如果是城镇职工; 那么,单位必须有缴纳五险。农村医疗的大多数是直接在医院进行报销。如果是城镇职工报销费用,需要由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明; 婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

新生儿住院报销流程如下:1.先办理出生证明(需要夫妻双方的户口、结婚证、身份证,出院结算清单);2.给宝宝上户口;3.社区录入个人信息及办理新生儿社保(给宝宝上完户口,28天之内,拿着出生证明、身份证、户口本,去自己所在的社区,给宝宝录入个人信息,姓名,身份证号等);4.银行开卡;5.社保大厅办理报销手续。

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