针对公司的请假工资扣除不了怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工请假工资的扣除标准如下：累计未超过20天，或一次性事假未超过15天，不含公休节假日，原工资照发；累计超过20天，或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发；累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
1.事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。 2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
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