针对公司扣除请假工资怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工请假工资的扣除标准如下：累计未超过20天，或一次性事假未超过15天，不含公休节假日，原工资照发；累计超过20天，或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发；累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
视情况而定，一般情况下，劳动者请假期间是不算工资的，但是也不会扣除正常出勤期间的工资，特殊情况下，如劳动者因法定节假日或者婚丧事、社会活动等请假，用人单位是需要依法支付劳动者工资的。
相关专题
网友热门关注
