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劳动争议的调解书经当事人签收后,是有法律效力的。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
财产损害间接损失属于违约责任纠纷需要赔偿,属于侵权纠纷则不予赔偿。违约责任中,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。侵权责任中,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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