我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

怎样才能解除劳动者劳动合同

2022-07-20 15:59:48
推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

展开更多

针对怎样才能解除劳动者劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

胡峰律师

江苏成商律师事务所

劳动者提出解除劳动合同有三种情形:按规定解除劳动合同,提前解除30天通知用人单位的,不需要单位批准;用人单位违法的,不需要批准,可以马上离开;劳动者没有依法解除劳动合同的,承担赔偿责任作为赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询