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用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险的,如何承担法律责任

2022-03-19 13:37:18
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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

根据《社保法》的规定,对于不办理社保登记的用人单位,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。《劳动合同法》规定:用人单位不依法给劳动者缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》规定,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。建议可以先与单位协商解决,解决不成,申请劳动仲裁

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天津东方律师事务所

用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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