实习期公司交五险一金吗-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-09-11 回复

专业分析：

毕业并建立劳动关系之后，缴纳五险一金。没有毕业的学生，在单位实习，虽然身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，实习是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，实习单位无需缴纳五险一金。但实习生毕业之后，与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，双方的身份在法律上发生了质的变化，一方是劳动者（职工），一方是用人单位，双方均应当依法参社会保险，缴纳社会保险费和住房公积金。

展开更多

针对实习期公司交五险一金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

实习期公司交五险一金吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1.实习期内，单位是需要给员工买社保的。2.根据《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3.试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。4.单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。

实习期公司有五险一金

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

公司无需为实习生缴纳五险一金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈