工伤就是工伤，所谓责任性是按企业内安全生产的概念而论的，不具备法律效率！这种说法是单位在推托赔偿责任，一般情况下都是单位没有依法为员工缴纳社保五险的一种托词！n你应该依法向社保局工伤科申报工伤认定，请提供如下资料：n（一）工伤认定申请表；n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。n（四）工伤认定申请表填表说明：n1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。n2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。n3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。n4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。n5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。n6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。n
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