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女职工在“三期”内可享受下列福利待遇:可以休产假;单位不得因此降低职工的工资、予以辞退、与其解约;单位可依法减轻职工的劳动量;要为劳动者安排哺乳时间;以及为职工报销生育险等。
女职工在“三期”内可以享受以下福利待遇: (1)可以依法享受产假; (2)可以依法享受生育津贴﹔ (3)可以依法享受生育医疗费; (4)可以依法享受“三期”内的其他特殊劳动保护。 用人单位未向“三期”内女职工提供法律规定的特殊劳动保护的,侵害女职工权益的,将面临相应的处罚。
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