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工厂宿舍楼梯摔倒怎么赔偿

2022-09-02 14:51:31
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天津在线咨询顾问团

2022-09-02 回复

专业分析:

如果符合如下情形,属于工伤,到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任; 2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

在用人单位提供的住所内猝死的,不一定能够被认定为工伤,要看猝死的原因。如果被认定为工伤,则可以领取丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人的生活费。如果不能认定为工伤,用人单位没有赔偿义务。

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