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2022-03-14 回复
1，算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（一）款：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。r2，申请工伤应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
需要看是不是因为工作原因而受伤的，如果是则算工伤，如果是自己的原因则不算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
算工伤。工伤需要具备条件： （1）职工与用人单位之间存在劳动关系； （2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生； （3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
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