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2022-03-11 回复
按原工资标准支付。 您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
一般情况下，做完伤残鉴定，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。一级伤残的，那么赔偿金额通常是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。依此类推，九级伤残的要乘以百分之二十。十级伤残乘以百分之十。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国工伤保险条例的有关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及交通、食宿费用等都可以赔偿。
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