申请工伤需要提交什么证明？认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等，需提交的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。以及附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。注意申请工伤认定的时间1、用人单位申请工伤认定在30天内申请时限一般为自职工发生事故伤害之日或者由省级人民政府卫生行政部门批准的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；有特殊情况的，须报经劳动保障行政部门同意，可以适当延长。2、职工这边申请工伤认定在1年内用人单位未按《工伤保险条例》第17条第1款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
针对申请工伤认定应当提交哪些材料?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
（1）填写《工伤认定申请表》。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （2）提交劳动关系证明材料。提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 （3）提交医疗证明材料。提交医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。 （4）申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
申请工伤认定应当提交材料如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。
相关专题
网友热门关注
