一、申报时效《工伤认定办法》第三条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”第四条规定：“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”二、申报工伤应提交的材料（一）工伤认定申请表（受伤职工、受伤时间、受伤地点、受伤原因、受伤经过、救治情况、伤者意见、单位意见及公章等）；（二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（职工名册、受伤月份工资发放单、考勤记录、产量记录等）；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书（诊断证明、病历）或者职业病诊断证明书（鉴定）；（四）受伤害职工的身份证复印件；（五）上下班途中受到机动车事故伤害的，还应提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。三、劳动保障行政部门操作程序：（一）受理15个工作日内根据提供的材料作出受理、不受理、补正书面通知书。（二）调查认定作出受理决定之日起60日内完成认定工作，并形成书面决定（工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定）。（三）送达作出认定决定之日起20个工作日内送达当事人。
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职工申请工伤认定应当提交下列材料：1、认定申请表；2、与单位有劳动关系的证明；3、医疗诊断或职业病诊断证明。申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应书面告知申请人需纠正的所有材料，按照通知补正材料后，社会保险行政部门应受理。
职工申请工伤认定需要提交以下材料： 1、工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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