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劳动者如果遭遇拖欠工资的情况,可以通过下列方法讨薪:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者被拖欠工资处理:无论是在职还是离职,无论是拖欠还是无故不发工资,都要先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商,找出拖欠或不发的原因,再选择合理的方法处理。
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