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上班途中发生交通事故,如果不是劳动者自身责任导致的,才属于工伤,如果经过认定属于工伤的,会由工伤保险基金承担医疗费用,伙食费和辅助器械费用,公司会对员工停职留薪,按月正常发放工资福利待遇。
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。
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