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劳动法辞退员工补偿两倍赔偿金。按照相关法律法规规定向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工人的工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工人支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;6个月以下的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月薪高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资三倍的,按员工月平均工资三倍的金额支付经济补偿的标准,支付经济补偿的年限不得超过十二年。
辞退员工的补偿规定:若单位符合无过错性辞退员工等情形的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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