特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
针对签订劳动合同法律规定的时间范围，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者入职用人单位后，用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则的话就需要承担一定的法律责任。
劳动合同签订时间的规定如下： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动签订合同范文下载
固定时间劳动合同新样本下载
出租汽车驾驶员签订的劳动合同范本下载
审核版关于固定时间劳动合同样本下载
临时工的劳动常规版合同书下载
合法的正规劳动合同范本通用版下载
相关专题
2022.03.10
2021.11.04
2022.03.04
2022.03.11
2022.04.02
网友热门关注
12,131人已观看
5,815人已观看
法律对签订劳动合同时间的规定
法律对于签订劳动合同时间的规定
435人已观看
204人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
