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试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期间内，劳动者的工资不能低于本单位同一岗位最低工资标准的百分之八十，或者是劳动合同约定中工资的百分之八十，不能低于用人单位所在地区的最低工资标准。因此，试用期工资需要参照劳动者与用人单位签订的劳动合同中劳动报酬条款来确定。
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