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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
合同可以直接解除的情形如下：因不可抗力无法达到合同目的；履行期届满前，当事人明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务，明确表示不履行主要债务，是指当事人在订立合同后以明确的方式拒绝履行合同的主要义务；当事人延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；当事人一方拖延履行债务或有其他违约行为，不能达到合同目的。
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