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劳动合同到期后不续签是否有补偿,一般因情况而定:如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果员工不续签,要看具体情况又细分为,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
答:劳动合约期满的,公司提出不续签,则需要给劳动者补偿。如果员工提出不续签,原则上应该不需要给补偿金。1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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