特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-06-01 回复
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
针对因为旷工被开除后还有工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
旷工被开除有工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
要是员工旷工的话,则单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定,则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。但是,即使员工是因为旷工的原因而被开除的还是可以拿到工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.10.18
2022.06.02
2022.08.03
2022.09.16
网友热门关注
1,657人已观看
4,561人已观看
旷工被开除后还有工资吗?
旷工三天被开除后还有工资吗?
131人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复