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员工未签劳动合同辞职的有什么好处和坏处?

2023-06-28 08:37:05
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天津在线咨询顾问团

2023-06-28 回复

专业分析:

未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!四是如果违法辞退,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由,否则,原则上没有补偿金!等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种,有行政公章,一般就是公司名称;还有合同章,公司名称加“合同专用章”字样,还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同,使用行政公章或者合同专用章都是有效的。劳动合同盖人力资源章也是有效的。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

签劳动合同的好处:可以依法保障劳动者和用人单位的合法权益,双方依照劳动合同履行相应的义务,是证明劳动关系的重要凭证。 坏处:有时候合同里面的限制条件是很多的,也有存在不合理甚至是压榨的情况出现,所以在签署合同的时候,谨慎三思很重要,仔细阅读合同上的条例。

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