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2022-03-04 回复
根据《劳动合同法》第39条之规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除合同。因此,员工涉嫌犯罪还得查证属实并经过法院判决追究刑事责任,单位就可以解除合同。员工在任职期间被追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的。但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后,而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌,并未确定是否被追究刑事责任,所以这个时候是不能解除的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同。
章法律师
广东律参律师事务所
根据我们国家劳动合同法的规定,如果是员工在劳动合同的存续期间被国家机关按照刑法的有关规定,被判处刑罚的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同。这在有关规定中属于过失性辞退,也就是说,是不属于法条规定的经济补偿的范围。
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