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竞业限制的期限是多长时间?

2022-12-05 05:57:15
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台湾在线咨询顾问团

2022-12-05 回复

专业分析:

劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。

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章法律师

广东律参律师事务所

竞业限制期限一般为2年及以下的时间,约定超过2年的竞业限制期限不发生法律效力。竞业限制是指劳动者和用人单位签订的不能在一定的期限内到其他公司从事和目前在本公司从事的工作性质或者工作内容一样的工作,限制时间由当事人事先约定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者与用人单位可以签订竞业协议,约定竞业限制期限,期限由劳动者与用人单位协商确定,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

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