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2022-10-13 回复
包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人，包工头连带责任后可以向工人追偿；如果是第三人侵害工人，包工头可能也要承担责任。 如果是工人受伤的包工头承担责任。总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的！ 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
工伤包工头有责任。根据法律规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
包工头雇佣的工人因工负伤，应由违法将工程发包给包工头的用人单位承担该工人的工伤待赔偿责任。若是为工人购买了工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，没有购买的，用人单位需自己承担责任。
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