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工伤如何认定及赔偿标准

2023-04-18 18:37:56
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湖南在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析:

根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。

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申请工伤认定是:单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请,单位不申请的,劳动者可以在一年之内自行申请。工伤赔偿标准是:1至10级一次性伤残补助金;1至6级伤残津贴按月;停工期工资;停工期护理;评残后护理费;住院伙食补助费、交通费、食宿费,医疗费,工伤康复费;辅助器具费、工伤复发待遇、因工死亡待遇等标准。

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