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提前解除劳动合同应该按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿，六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付，非法解除的在此基础上双倍赔偿。
公司单方面解除劳动合同的，应当支付经济补偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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