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2022-11-10 回复
如果您与厂里存在劳动关系，并且在工作时间工作场合因为工作原因发生意外事故，则构成工伤。发生工伤后，如果厂里为您购买有工伤保险，则厂里应当为您申请工伤认定并经工伤劳动能力鉴定后申报工伤待遇，如果厂里没有为您购买工伤保险，则厂里应当承担法定的工伤待遇，赔偿您各项损失。具体损失的项目由《工伤保险条例》和安徽省工伤保险办法等法律法规规定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
首先要进行工伤认定，然后根据不同的伤残等级，向工厂要赔偿费用。
进行工伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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