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公司没有给我交社保,我能拿到赔偿金吗

2022-03-12 18:30:07
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天津在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你手上有劳动合同就可以了,因为用人单位无法举证缴纳了社保费。有证据证明用人单位违反规定少付加班工资的,也可主张补发。如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工社保信息单位是可以查到的,在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在,如果有中断,那么就可以按补缴的方式来进行办理社保,如果没有就会按新入职的方式来进行办理。 员工社保信息单位可以查到。新公司工作,单位需为自己缴纳社会保险,如果自己以前工作过且在本地区,则需把自己在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。新公司在办理自己的社会保险缴纳时,社保公司是要查询自己的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对之前社保记录很清楚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有办理社保卡的,是无法缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能缴纳社保。

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