工作时间因工作原因受伤属于工伤，你爸的情况可以依法申请工伤认定，再根据工伤鉴定等级向公司主张赔偿，如果公司不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您的母亲属于工伤或者职业病的情况，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果要求单位支付相应的费用。
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上班路上受伤认定工伤需要具备三个条件： （一）是在上下班或因工外出的合理时间、合理路线； （二）因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害； （三）本人承担非主要责任； （四）有交警部门的交通事故责任认定书。
算。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。—社会保险行政部门受理:申请材料完整，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理。申请材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。—作出工伤认定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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