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1、看你爸是否个人承包工程还是以单位承包工程,如果是单位,对方可能申请工伤认定,如果不是则是雇用关系。 2、如果认定为工伤,所有的损失由用工...
如果你父亲是买了工伤保险,那就由保险公司赔偿,如果没有买,那就要公司全额赔偿,至于工伤,还有一系列的程序需要处理的,你这种情况,建议先到人力...
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您的陈述中,关于您爸爸与伤者之间的法律关系不是很清楚。您爸爸只是单纯地介绍工作,还是承包了工作再雇佣了伤者?这不同的情况导致您爸爸是否要承担责任,有不同的可能性。至于法院判决如果已经生效,那是您爸爸的债务,与您无关,您没有义务一定要帮爸爸还钱的。同时,爸爸是否有还款能力,也要看其具体情况,不能影响到您爸爸起码的生活与工作。6/28
你爸的情况属于工伤事故,应该走工伤途径来维权。需要申报工伤,做工伤鉴定。建议由律师为你提供帮助,工伤的赔偿计算如下: 1医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
1、你父亲同段老板如果存在劳动合同关系或者事实劳动关系,则可主张工伤赔偿; 2、如果非劳动关系而为雇佣法律关系,段老板作为雇主同样应对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任; 3、若经公安机关查证属实确实是俞姓老板雇凶伤人,那么涉嫌故意伤害罪,你可以提起刑事附带民事诉讼,在追究其刑事责任的同时,要求侵权人承担民事赔偿责任; 4、人身损害侵权中,致害人应当赔偿你医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等费用,但需要注意收集、固定后事发后的相关证据。
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