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2023-07-23 回复
根据你的描述作如下解答： 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
针对拖欠公司工资快速解决的方法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
双方可先进行协商，协商不成的，可以提请劳动仲裁部门进行仲裁，如对仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼。公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
章法律师
公司拖欠员工工资，员工可以与用人单位先协商解决，协商不成可以申请调解、仲裁解决。或者提起诉讼，但诉讼可能时间较长，不能快速解决。
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