你的描述很简单，只能给出可能的倾向性意见： 1.首先要你是给个人干活还是给单位干活，是工伤还是个人劳务之间的人身损害，两者之间赔偿责任和赔偿标准都有很大的不同。 2.如果你是给单位干活（包括一些私人老板、个体户），那么可能构成工伤。你应该要求单位从事伤害发生之日起30日内向当地的劳动保障部门提交工伤申请，如果他不提的话你可以自己直接申请工伤。经治疗伤情相对稳定后，申请进行劳动能力鉴定（免费）。 工伤医疗费、住院伙食补助费、工资福利等照发、护理费、残疾器具费等如实际使用也是可以报的。若被鉴定为伤残的，还享受：（1）一次性伤残补助金(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3.如果是个人劳务间的损害，还要看具体的发生时间，如果是7月1号以后的，根据过错程度双方承担赔偿责任。具体包括医疗费、误工费、营养费等。 建议您最好咨询律师将您详细情况告知后判断是工伤还是个人雇用，为了您的利益还是建议您去做鉴定。
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